Hvad er lønsikring?
Lønsikring er en forsikring, der supplerer dagpengene, hvis du mister dit job eller bliver langvarigt sygemeldt. Mens dagpengene har et loft (ca. 24.000 kr./md. i 2026), kan lønsikringen sikre dig en højere udbetaling — typisk op til 80-90% af din løn.
Hvornår giver lønsikring mening?
Lønsikring er mest relevant, hvis:
- Din løn er over dagpengeloftet (ca. 24.000 kr./md.) — så er der et reelt hul mellem din løn og dagpengene
- Du er nyuddannet og ved, at du ikke kan overleve på dagpengeniveauet
- Du har fast boliggæld, som du ikke kan betjene på dagpengeydelsen
- Du er selvstændig — dagpengeregler for selvstændige er komplicerede og dækkende sjældnere
Hvad koster lønsikring?
Prisen afhænger af din løn, alder og valgt dækningstrin:
- Typisk 200 – 600 kr./md. for en standarddækning
- Jo yngre du er ved tegning, jo billigere
- Fagforeninger og a-kasser tilbyder ofte lønsikring til favorable priser
Karensperiode og betingelser
Lønsikring har altid en karensperiode — en periode efter tegning, hvor du ikke er dækket ved ledighed. Typisk 3-9 måneder. Det betyder at du ikke kan tegne lønsikring, når du ved, at fyringsrunden er på vej.
Andre vigtige betingelser at tjekke:
- Dækker den ved ledighed, sygdom eller begge dele?
- Hvor lang er den maksimale udbetalingsperiode? (typisk 12-24 måneder)
- Er der krav til a-kassestatus og anciennitet?
- Gælder den ved frivillig opsigelse? (normalt ikke)
Alternativet: nødfond
Lønsikring er ikke den eneste strategi. En nødfond på 3-6 måneders udgifter giver dig et lignende sikkerhedsnet — og du betaler ingen præmier. For mange er en kombination det rigtige: en beskeden nødfond og en lønsikring, der dækker ved langvarig ledighed.
Tegn lønsikring mens du er i fast arbejde og rask — karensperioden udelukker tegning ved aktuel risiko.